2025-03-11 17:14:35 点击：261
为筹备滨江尚品综合养老服务中心开业，现拟面向社会公开招聘两名工作人员。
一、招聘要求
（一）招聘岗位
适老化产品经理1名，老年大学运营经理1名。
（二）用工方式
采用劳务外包用工方式。
（三）招聘要求
1、适老化产品经理招聘要求
（1）要求市场营销、工商管理等相关专业毕业，学历需达到大专及以上水平，若具备5年以上销售管理经验者，专业不限；
（2）年龄需在45岁及以下；
（3）需具备销售及相关管理经验，优先考虑具有养老产品、医疗器械、药品销售经验或相关资源者；
（4）应具备较强的业务拓展能力和良好的服务意识。
2、老年大学运营经理招聘要求
（1）学历要求为大专及以上，需具备5年以上管理经验；
（2）年龄需在45岁及以下；
（3）优先考虑具有相关资源或教育培训机构管理经验者；
（4）应具备较强的沟通能力、亲和力和服务意识。
3、不得报考的情形
（1）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（2）曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员；
（3）曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失的；
（6）其他国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业管理人员职务的情形。
二、岗位描述
1、适老化产品经理招聘要求
（1）负责公司适老化产品展厅的运营管理；
（2）负责产品销售团队的组建、培训和管理，构建有效管理机制，培养优秀的销售队伍；
（3）负责市场调研和需求分析，制定公司适老化产品的销售目标和营销策略；
（4）负责适老化产品的选品、供应商的管理、售后管理，全面了解公司产品功能和特性以及行业未来产品发展趋势；
（5）负责销售业务的拓展，大客户的开拓与维护；
（6）参与公司领导安排的其他工作，为公司的战略发展提供建议和业务支持。
2、老年大学运营经理岗位描述
（1）负责滨江尚品老年大学的运营管理；
（2）负责制定老年大学综合运营策略，充分发挥场地利用效率，有效提升运营效益；
（3）负责老年大学运营管理团队的组建、培训和管理，确保团队具备相关的综合协调能力和老年人服务能力；
（4）负责市场调研和需求分析，制定教学计划，对接校内外资源，协调好课程安排和教师资源；
（5）负责活动策划和落地执行，利用互联网和社交媒体平台，通过策划有吸引力的内容和活动，增加学员的参与度和粘性；
（6）参与公司领导安排的其他工作，为公司的战略发展提供建议和业务支持。
三、招聘程序
（一）发布公告
本次招聘信息将在永州市城发集团官网及微信公众号上发布，并通过劳务服务公司在具有影响力的招聘网站上同步发布。
（二）公开报名
1、报名方式：网络报名。
2、报名时间：2025年3月12日至2025年3月19日。
3、报名材料
需提供本人有效居民身份证、学历证书、能体现本人业务水平、业务成果、项目经历等相关证明材料以及《永州市大健康产业有限公司应聘报名表》。
应聘人员须将上述所有报名材料电子版整理为一个压缩文件，在报名期限内以“岗位+姓名”命名发送至工作人员邮箱570215736@qq.com进行报名。
（三）资格初审
（1）劳务服务公司组织用人单位先对报名人员进行基本条件、工作经历、业绩表现等情况的资格初审，政治素质、职业素养及岗位要求都达标者方可进入面试环节。
（2）招聘小组将根据《应聘报名表》及有关材料进行应聘资格审查，资格审查将贯穿公开招聘全过程，应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实，即取消参加公开招聘资格。对于已聘用或已签订聘用劳动合同的人员，将取消聘用或解除其聘用劳动合同。
（四）人员面试
1、时间和地点：在确定合格报名人员后，将确定面试时间和地点。
2、通知方式：初审通过后，将以电话和短信方式通知入选人员面试地点，并在面试时间告知入选人员。
3、应聘者需先向面试评委做限时10分钟的职务应聘陈述（包括个人基本情况、优势，对应聘职位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等），然后由评委对其进行提问面试。
4、评分规则
面试实行百分制，评委根据应聘人员的面试情况高分和一个最低分，取平均得分，面试成绩保留2位小数。
（四）体检
体检结果审核标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员自理。
（五）聘用
对体检合格的人员，由劳务服务公司办理相关手续。
四、待遇及管理方式
（一）本次招聘的人员将与劳务公司签订劳动合同。聘用期限每届为2年，劳务费用实行包干制，上岗试用期为2个月，劳务费用为协定总额的80%，试用期满经考核不合格的，解除聘用。
（二）聘期期满后续管理。聘期到期后，根据考核结果，经公司决定是否予以续聘。
（三）薪酬待遇。第一年采取底薪加销售（营收）提成的薪酬模式，其中底薪为5000-7000元/月（包含劳务管理费、单位部分社保），提成根据行业标准和经营情况在后期考核方案中明确。后续根据业绩完成情况可调整薪酬标准。
五、招聘咨询、监督
1、报名咨询电话：肖女士 19146939588
2、监督举报电话：辛女士 17307469688
