2025-01-15 10:54:42 点击：199
初心致远，使命敦行。一年来，市城发集团党群工作部紧紧围绕集团党委重大决策部署和中心工作，聚焦市场化转型发展，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力强保障，尽责搞服务，以勇立潮头的朝气、求真务实的风气，在无数被定格的瞬间里“出亮点”，在众多被铭记的轨迹中“争一流”，书写了“全年精彩、全面精彩”的圆满答卷，确保了集团党委各项工作高质高效推进。
坚持以学铸魂，理论武装不断深化。全面深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，不断用新理念增强新本领，用新方法解决新问题，用新举措助推新成效，努力消除“知识恐慌”。全年组织开展第一议题学习35次、党委中心组学习12次、交流研讨12次，举办学习贯彻党的二十届三中全会精神专题培训班，切实做到了学思用贯通、知信行统一。深入开展党纪学习教育，邀请专家专题宣讲2次，专题研讨3次，思想大讨论1次。召开警示教育大会，观看警示教育专题片5部，推动12个党支部结合典型案例开展交流研讨50余次，组织实地参观市党纪学习教育专题展览30场次。集团公司党纪学习教育工作得到省、市党纪学习教育工作专班的充分肯定，被推荐为市委书记现场调研点之一。
强化统筹协调，同轴共转合力汇聚。协助集团公司党委充分发挥总揽全局、协调各方作用，统筹安排重点工作、重要会议、重大活动，加强上下左右沟通协调，凝聚起贯彻党委决策部署的“一条心”“一股劲”。全年组织召开党委会会议36次、党委书记专题会议10余次，精心组织安排领导班子到蓝山“五号哨所”开展党性教育，圆满完成了市委领导来集团公司视察调研、市委巡察组来集团公司开展巡察整改“回头看”、市国资委领导调研等重大活动的组织协调服务工作。年初在任务繁重的情况下，党群工作部全体成员精心组织、克难攻坚、担当作为，全力保障集团公司党委和纪委顺利换届，赢得了公司领导和参会党员的高度赞扬。特别是统筹各方认真做好市委主要领导来集团公司调研党纪学习教育暨党建品牌阵地建设，精心做好场地布置，认真撰写汇报材料，调研期间得到了市委领导的充分肯定。代表集团公司组织编排的3个节目市住博会舞台大放异彩，为“城发好房”品牌赢得良好口碑，得到市领导高度赞誉。协助党委牢牢把握意识形态工作领导权和主动权，定期组织干部职工开展合唱活动，特别是通过排练《永州城发之歌-初心》，切实增强全体干部职工的凝聚力、战斗力和自豪感，充分展现了新时代威廉希尔为民初心、担当作为的良好形象。
突出精品意识，文稿起草精雕细琢。牢固树立文稿精品意识，突出超前酝酿、超前调查、超前推动、超前落实的工作思路，着力提高文稿质量，严把文稿起草关，材料起草人员准确把握领导意图和工作实际，精心构思、反复修改，使草拟材料做到措辞准确、文句精炼、紧扣重点。全年累计起草修改、整理讲话稿、工作总结、情况汇报等综合材料210余篇。高标准、高质量起草党委换届工作报告，全面总结过去五年工作成绩和经验，系统谋划未来五年工作目标和部署，为集团公司转型发展提供了科学指引，“参谋助手”作用充分发挥，“以文辅政”水平不断提高。宣传稿件质量进一步提升，由党群工作部起草的《党建引领促发展 昂首奋进谱华章——威廉希尔党委六载强企兴城惠民工作综述》《威廉希尔：用一首歌诠释初心》等4篇通讯稿被国企网、红网、“永州发布”微信公众号、《永州通讯》等发表推送，有效提升了集团公司的影响力和美誉度。
擦亮党建名片，品牌引领作用凸显。坚持把创建党建品牌作为集团公司党建“走在前、作表率”的载体、党建和业务融合的抓手、党组织和党员风采展示的平台，梳理集团公司发展历程、新时代发展定位和行业特点，系统谋划党建品牌建设体系，凝练和升华集团公司党建工作的亮点、特色、成果、经验、规律，成功推出了“城系潇湘·领航发展”党建品牌，形成了“1+5”品牌载体。聚焦“城系潇湘·领航发展”党建品牌的核心价值，开展“关键岗位有党员担着、关键时刻有党员顶着、关键项目有党员盯着”实践活动，积极践行“12345”的创建路径，不断深化党建品牌内涵，推动党的政治优势、组织优势转化为集团公司市场化转型发展的创新优势和发展优势，实现党的建设围绕经营发展从“有形”向更“有神”和更“有效”发展，让“红色引擎”作用更加强劲。
夯实基层基础，组织建设坚强有力。认真落实“三会一课”制度，扎实开展批评与自我批评，进一步增强了党内政治生活的政治性和原则性。组织召开2023年度专题民主生活会，梳理8个方面20个问题，制定整改措施30条，整改落实100%。组织所属党支部开展2023年度组织生活会和民主评议党员，并及时上报有关生活会情况和整改情况。严格按照“双述双评”有关要求进行述职，并接受上级组织和党员同志的评议，不断压实支部书记抓党建工作责任。调整党员组织关系转接共20人次，所属二、六、十二党支部根据工作需求按程序补选委员（书记）。组织指导党支部结合义务植树节、世界环境日“六一”儿童节等重要时间节点，赴党性教育基地、警示教育基地、廉洁教育基地，乡村振兴帮扶点，新生儿童康复中心等开展义务植树、走访慰问、警示教育、党性教育等120余次主题党日活动。履行党群共建职责，认真抓好妇女工作，落实3万元妇女工作经费，为保障公司广大妇女职工权益提供了有力支撑。
加强队伍建设，履职成效持续提升。坚持党管干部原则和好干部标准，全年协调集团公司党委向市委组织部推荐提拔（进一步）使用处级干部4名、向市国资委党委推荐或提拔中层管理人员2名，提拔任用中层管理人员4名。拓宽选人用人渠道和视野，推动经营试点改革单位正副职市场化选聘，实现管理人员岗位向市场化管理方式转变，充分激发干部工作积极性、主动性。组织开展领导干部和引进人才对2023年度工作述职测评，有效激发了干部人才队伍干事创业的积极性。积极组织党员干部参加省、市组织举办的各类培训活动和网络培训班400余人次，推荐1名优秀年轻干部赴深圳沉浸式学习培训、1名优秀引进人才到市团委挂职锻炼，安排3名党务骨干参加国企党建大讲堂培训，抽调1名党务工作人员脱产参与市委巡察工作，有效提升了干部队伍履职本领。
百舸争流，奋楫者先。2025年，面对新形势、新任务，市城发集团党群工作部将继续秉持党办优良传统，保持昂扬奋进姿态，练就过硬政治定力，坚守初心、不辱使命，踔厉奋发、笃行不怠，为集团公司党委工作高效运转、公司高质量转型发展贡献更多党办力量。（党群工作部 郑欣）
