市城投集团召开员工约谈会

2021-08-05 16:06:16 点击：1260

为进一步做好工作作风整肃工作，提升干部职工队伍的执行力，8月4日下午，针对工作进度滞后的部分重点工作，市城投集团党委书记、董事长李世旺会同纪检监察审计室、人力资源部对公司四名中层正职、两名中层副职、一名员工进行集中约谈，敲响警钟。公司党委委员、总会计师程国顺参加会议。

约谈会上，被约谈责任人围绕工作滞后的原因，自身工作上的不足，对未来工作的展望和努力方向依次发言。

李世旺指出，公司作为中心城区建设和运营的主力军，承担着市委市政府重大战略部署中的多个重点项目的建设任务，承担着数个群众所需、民生所盼的一号工程的建设任务。公司干部职工，尤其是重点项目负责人和关键岗位人员要进一步提高思想认识，强化责任担当，转变工作作风，把执行变为自发自觉的行动，苦干、实干、巧干，确保各项重点工作落实落细，按时完成。

李世旺要求，办公室、纪检监察室、人力资源部等相关职能部门要从制度、监督、考核等各方面入手，狠抓工作作风整肃和执行力提升工作。通过落实《重点工作攻坚特殊贡献绩效考核办法》，完善管理制度，实行岗位责任制、任期制，开展年度员工测评,促进约谈常态化等多种举措，让想干事、能干事、干成事的员工受到褒奖，同时也让不作为、慢作为、乱作为的现象无处遁形。（人力资源部/倪亚琳办公室纪检监察审计室）

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