市城投集团：切实担负起意识形态工作主体责任
2020-12-30 10:15:19 点击：1405
习近平总书记强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。2020年，市城投集团在一心一意谋发展、聚精会神促转型的同时，坚持把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，为转型发展和项目建设提供有力的思想保障和舆论支撑。
加强组织领导，狠抓责任落实
一是加强领导。坚持党管意识形态工作原则，成立以党委书记为组长的意识形态工作领导小组，推动形成党委统一领导、集团领导齐抓共管、领导小组组织协调、所属各单位分工负责的工作格局。二是落实责任。根据2020年市国资系统基层党建工作要点，制定下发《2020年市城投集团意识形态工作方案》，明确党委抓意识形态工作的主体责任、党委书记的第一责任人责任和分管领导的直接责任。今年来，集团党委向市国资委党委专项报告2次意识形态工作情况，开展意识形态工作分析研判2次、专题研究2次、党内通报4次。在疫情防控、转型发展等重要时期，集团领导、所属单位负责人能切实扛起责任，及时发现、报告、处理倾向性、苗头性问题，及时做好思想工作，确保中心工作顺利推进。三是强化考核。把意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入领导班子、领导干部目标管理、纳入党的纪律监督检查范围，将意识形态工作与党建工作同部署、同考核。今年来，对所属各支部开展督查考核4次，下发督查通报4次，真正把意识形态工作责任制落到实处。
加强理论武装，狠抓思想建设
一是政治统领。坚持把政治理论学习作为党委会第一议题，以党委会政治理论学习为引领，党委理论学习中心组学习作强化。全年召开党委理论学习中心组学习12次，重点学习了习近平总书记湖南考察重要讲话指示精神、党的十九届五中全会精神等，确保政治上的坚定正确。二是思想引领。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为集团全体干部职工推动工作、解决问题、转型发展的行动指南。三是示范带领。对在疫情防控、转型发展、债务化解、项目建设、应急处突等方面表现突出的党员每季度进行表彰奖励，通过树立典型带动干部职工投身集团转型发展热潮。今年来，集团党委已评定星级党员11名，在集团上下形成了良好的示范带动作用。党员干部运用“学习强国”平台带头学习政治理论知识，在集团上下形成了浓厚的学习氛围。
加强阵地建设，狠抓舆论导向
一是掌握舆论主导。建立健全党务司务公开制度，依托党务司务信息公开栏、宣传栏、集团官网、微信公众号、官方微博等，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、工程招投标、项目招拍挂、房屋销售等信息，做好重要节点和敏感时期的舆论监管，及时收集、研判、处置涉及集团项目建设、征拆安置等舆论事件。二是坚持正确导向。按照网络意识形态责任制要求，制定下发《2020年信息宣传工作方案》，严格规范信息发布程序，确保每条信息都经过严格审批。根据不同时期集团工作重点进行针对性的宣传报道，及时、准确、全面反映集团工作中的新动态、新亮点和新成绩。利用集团所属室内及户外广告及时宣传党的最新政策、方针、路线，积极引导市民群众自觉跟党走。三是回应民声诉求。利用好今日永州《民生》栏目、智慧永州等与网民沟通互动的工作平台，坚持做到“有问必答、有诉必理、有理必查、有查必果”，把网民的意见建议作为改进工作、提升执行力的重要推手。今年来，共回复今日永州《民声》、百姓呼声、问政湖南相关投诉85条，回复率达到100%，办结智慧永州平台案件518条，及时办结率达到95%以上。
践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统文化
一是加强舆论宣传。利用集团室内及户外广告、工地围挡等加强社会主义核心价值的宣传，推动“二十四字”核心价值观进项目、进工地，做到人人皆知、入脑入心，让核心价值观渗透到生产生活实践全过程。二是推进企业文化建设。把践行社会主义核心价值观与集团企业文化建设深度融合，制定《市城投集团企业文化建设实施方案》，持续推进文化强企战略，为集团转型发展和涵养社会正气提供不竭动力。三是弘扬优秀传统文化。邀请专家学者走进集团开展国学讲堂和道德讲堂活动，组织干部职工走出去感受德孝文化、茶文化、红色文化和廉政文化魅力，充分发挥文化对思想的引领作用。
弘扬爱岗敬业精神，助推集团转型发展
面对今年疫情防控、复工复产、融资化债、项目建设、文明创建、脱贫攻坚等纷繁复杂的工作任务，集团全体干部职工充分发扬爱岗敬业精神，万众一心啃拆迁、抢进度、守底线，2020年重点建设项目24个，累计完成投资33.663亿元；严守债务违约风险底线，完成债务兑付74.32亿元、化债金额5亿元；大力拓展产业经营项目，业务板块呈多元化发展。（党群工作部）
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